题目类型：
多选题
题目内容
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
正确答案
BD
题目解析
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法，主要有现场培训法（在职培训法、见习培训法、工作轮换法）和脱产培训法（讲授课法、计划性指导法、视听技术法、培训部培训法）；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法，主要有案例研究法、工作模拟法和角色扮演法。